21 三 2006, 6:13下午
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中勤在线宣传片

又是一年招新时,新鲜的血液留进来吧!

8 三 2006, 5:08下午
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申请网站最近买进书目计划

列了一下书目

(注为:Flash MX2004 数据库应用程序开发:基于.NET架构)

 

 

交互设计之路——让高科技产品回归人性(第二版)

? 帮助设计人员快乐挣脱技术牢笼的精神指南!

The Inmates are Running the Asylum: Why High-Tech Products Drive Us Crazy and How to Restore the Sanity, Second Edition
[美]Alan Cooper 著
Chris Ding 等译
De Dream 审校
2006年3月出版
ISBN 7-121-02162-5
38.00元
230页

5 三 2006, 5:11下午
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BOOTCAMP

今天,长沙OneTom给我寄来了bootcamp的考试试卷讲析,我才突然记起来这么件事儿。寒假那段帮别人做项目一头乱的时候接到这份这份邀请去参加bootcamp的学习,当时不知道这是个什么东西没当回事就没去,现在看到他们给我的信件,有七个人拿到了bootcamp考试的的合格证,再去网上查了查bootcamp的相关资料。

  美国海军陆战队是世界上最大的精锐部队。新兵成为美国海军陆战队正式成员之前,必须经历著名的12周“新兵训练(BOOTCAMP)”。在这段时间里,新兵必须经过一系列艰苦的体能/技能训练,最终成为一名合格的海军陆战队成员。
SPOTO BOOTCAMP(网络)是资深网络专家根据网络行业对优秀人才的要求,依照BOOTCAMP模式设计的人才培养标准。课程主要以增强学员的实战能力为目的,通过大量的动手练习和项目实战,使仅具有网络基础的学员在集训后脱胎换骨-除具备一名优秀的工程师的知识、技能和项目经验外,还能够磨炼出自信、注重思考和坚忍不拔等素质。课程特色是根据实际岗位设计,通过大量实际案例讲解和项目演练,使学员具备参加大中型项目的能力。

突然有点感动遗憾,这个好机会怎么没珍惜一下哩。看了一下毕业学员的就业动向都还不错,必竟他们在教学上的理念还相当不错,比大学里的好多了。

学习一下他们的模式,3月的中勤招新也来个bootcamp,这批新员工实在不怎么样我有责任,他们参于的东西太少了。

4 三 2006, 5:19下午
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又是一年招聘时,我的明天在那里。

  今天美的荣事达来学校开了一场招聘会。

他们在网站隔壁的立言厅,由于今天有NBA,火箭对掘金。我就跑立言厅的控制室看比赛,那群美的的荣事达的HR也在那里。给人第一眼的感觉是他们真年轻,如果他们不穿那身西服他们那张脸呆在学校里不会有人感觉他们和我们有些什么不同。

立言厅外面依然是一大群等待面试的人,这年头面霸无比的多。一个个站在门口大有不面我绝不回去的气势。看他美的荣事达他们的面试单子上一堆中南大学机械制造和自动化系的,偶尔几个国防科大的,令人意外的是长沙理工大学和中南林业大学的人也不少,在数量上是多于国防科大的。这群名不见经转的学校也来和我们抢饭碗了。这年头要毕业的人真是痛苦呀。

从侧边了解了一下这个公司的情况,是美的和荣事达合次的个洗衣机厂在合肥。公司有两种说法1800+,2500+这两个价大概就是我们学校的卖身价吧。在网上查了下资料也从别的渠道了解了一下,美的的口碑不怎么样,今年有一批刚签约就被载员了。基本上在美的中层及中层以下都是80时代的人,公司靠激情存在,基本工作了五年的人都跳了。

又想起了去新蓝的Fireboy,和前一段时间云麓园闹得不可开交的神舟把本科生当工人使。不尽心里寒了一下,我给别人当牛当马的日子明年就要开始了。我到现在还很迷茫,我将来回去干嘛呢?在学校里我学到了什么呢。

到了这个份儿上,都像是得了忧郁症一样的人,天天恐惧着自己的明天。专业也不觉得学到了什么,其实整个大学就没感觉学到了什么。

去按自己的兴趣工作,和AOL,awfasher,woodo,对酒当歌他们一样。我强烈的感到我没有他们一样的天赋,我都到大三了还没有形成完整的技术体系,因此我也不像他们那么具有竞争力。

一切都是茫然,我在干什么,我已经干了什么,我以后干些什么呢?

看着前面走的人是幸福的,自已的脚下是坚苦的。

3 三 2006, 9:41下午
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学校的新校徽,校训,校风

折腾了这么久,学校的校徽,校训,校风定下来了。个人觉得还可以。没什么突出,没什么新意,也不会有什么差错。

上次的初稿校徵搞得和纳粹标志一样,随便改了一个角又拿下定稿,有匆忙应付的嫌疑。

据了解这次是由大四的一个保研的同学设计的,总觉得学校是急了,合并成立五年了。还没有名片,于是急急忙忙搞了一个。

不过总算是有了。

3 三 2006, 9:27下午
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参加全国高校个人网站竞选

本来是关注中勤竟选高校十佳门户网站的,

顺便把自己的网站也放在上面了,结果得到了很多很久没有联系的朋友的鼓励和支持,

于是我决定认真把这个网站好好的建起来,

呵呵,开始努力吧!

3 三 2006, 1:18下午
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几个小鬼们,加油哩!

三个试用员工的作品,对色彩和排版的掌握还有待提高。

3 三 2006, 1:04下午
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色影无忌

ALOO参于POCO在我们学校组织的外拍拍下的,两个Model蛮漂亮的。

1 8 7 6 2 5 4 3 17 15 13 12 11 10 21 19 18

2 三 2006, 3:42下午
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做了两个Flash

这几天找了几个老外的Flash代码研究了一下,顺便也用上了。

做了个小白当我的网站的首页,不过离我想像的效果还是有蛮大的差距。

了解了不少东西,老美做东西真认真,元件数估计是掐着指头算,能省就省,想方设法用AS调用元件反复的复用,好多元件都复用了。这样下来一个首页就可以不超过10K啦,。

第二个是给学校一个创业团队做的宣讲的开场动画。那个团队的小姑娘在旁边跟我说怎么做时,我心里着时很失落,当时提交创业方案的时候,又是一堆事儿搞得我没去搞,两次都是团队组起来了然后就是事儿一多一乱就不去了。

真有点恨铁不成钢。现在,HuaJ那个项目在也没什么音儿啦,我估计也是我态度不热情不想去找他们,就等着他们电话,找我去我就去,不打电话我就算了忙我自己的事情。今天在学校首页看到上海国家生物芯片工程中心在我们学校湘三搞了个分中心,我猛得感叹那么HuaJ的那伙人还蛮牛哩滴,又有点后恨,当初怎么就不去给他们做那个项目,虽然是打打杂杂但有机会接触下我们学校的的牛人,感受下牛人的生活也蛮不错滴。

总是郁闷。其实好多事件咬咬牙就挺过去了,可我就是不咬牙去坚持。

1 三 2006, 1:28下午
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设计思想方面的书籍

 

花了一个小时快速的翻阅了一遍刚买的3本书,加上以前的2本,来简单的评价一下

先说结论:

推荐:
浙大那帮人的《人机界面设计》
《交互设计-超越人机交互》

实践型:结合实践比较紧,直接可以拿来做方法、标准指导
《人机界面设计》
《人机交互,以用户为中心的设计与评估》

教学型:适合学校教学,有些靠理论的东西
《人机界面设计》
《交互设计-超越人机交互》

经典型:鼻祖的思想描述,翻译过来后基本看不明白,只会联想翩翩
VB之父的《软件创新之路》
MAC之父的《人本界面》

一个一个的讲吧,先讲共同点,均以人(用户)为中心展开叙述。

《创新之路》:以劝说的语句描述该怎么做UI,翻得不明不白

《人本界面》:以很多UI设计的例子阐述作者主张的认知学、模式、量化、统一等,属于理论化鼻祖吧,能凭此设计出MAC不简单。(没读内容,光翻阅看目录结构)

《人机交互,以用户为中心的设计和评估》:几个留美博士写,前几章简明扼要的基础理论,写得精悍,后面将的都是实际的设计和评估的方法,应该实践性很强。

《交互设计-超越人机交互》:老毛子的书翻译过来的,章节杂乱,属于教材类书籍,也可以作开发小组指南,各类成员都可以读,不过要自己设计阅读顺序。不少理论、案例被中国的几本书参考。

《人机界面设计》:也是我唯一认真过了一遍的书籍,值得一看。作者朱上上互联网上比较活跃,属于学术派+实践派,是第二作者,估计第一作者是教授级别。
此书参考了太多资料,涉及学科很多,不过章节分类很清晰。前几章靠了很多理论,包括:
认知心理学:我看后理解是:人认知事物研究,包括生理上的视觉、听觉、记忆、学习,人的一些特性:如视错觉、易出错、注意、疲劳等,有意思的是和我思想一样把人生理心理特征和电脑硬件一一对应。
人机工程学:围绕人展开的工程设计,业内各种标准,约束,如何让人体舒适、易于理解而做何种设计,等等。
艺术设计:没看懂 :( 估计是美学社会学的东西
色彩设计:把色彩分析得很透彻,人对色彩的感觉、色彩的联想、色彩搭配等举例描述,和我以前讲的软件与色彩有苟同。
后 面就是实践部分:硬件UI(人机工程方面),软件UI(标准和指南与我以前摘抄的文章类似,基本来自UML、软件工程方面的指导文章,还有很多例子,结合 理论说出了为什么要这样做标准。然后又把MAC OS X,Windows XP控件等分解了一遍。然后就是网页界面的设计、图标的设计原则(还有微软官方那篇XP风格图标制作过程的文章在里面),接着又用软件工程中的评估方法来 评估UI设计。最后是技术展望。
总之,中国人自己写的,比翻译的看得顺畅。

Just so so,慢慢看吧,理论中的一些数字很有意思。我就主张看理论,结合实践来,很有意思,虽然不能立即指导设计,但从潜意识中给自己找到了一些依据和分类。

球赛都放第二场了,可惜对我属于催眠曲,开着电视只能让我不感到寂寞,还好有好书让我支撑到现在

 
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